辞めさせる方向に持っていくの。

その申請したら辞めさせる方向に持っていくの。 日本の会社はそういうとこが多い。産休育休もね。 帰ってきたら別部署とかよく聞く。陰湿。そもそも1人2人休んだくらいで会社が迷惑するレベルにかつかつでやってる会社に問題があるので休む人が気を使う社会な時点で問題がある。気を使うのは会社の仕事じゃ。休み休み仕事するくらいなら、最初から休んでくれた方が逆に気を使わなくてよい。出勤と急な欠勤を繰り返してた後輩に「せめて悪阻落ち着くまで休職したら?」と言ったら「旦那の収入が…」と言ってたな…。市の臨時保育士には関係ない?職場の70%くらい臨時保育士だけど。休みは認められなかったよ。心配するそぶりで退職要請。年間20日の有給休暇は1日も使えず、お盆も毎日出たよ。妊娠中の症状は人それぞれ。臨月まで働ける人もいれば、つわりや切迫で入院する人もいるお。マリオネット オールインワン 通販無理しないで、自分の体に素直になろうぜ(´・ω・`)悪用するバカがいるから、善良な妊婦さんまで以下略つまり、それだけ妊婦が休めない…って事と、法律を出さないといけない社会になったって事か…